35-п О внесении изменений в постановление администрации Северо-Енисейского района «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Молодежный центр «АУРУМ» Северо-Енисейского района»
|
АДМИНИСТРАЦИЯ СЕВЕРО-ЕНИСЕЙСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ |
|
|
«31» января 2025 г. |
№ 35-п |
|
гп Северо-Енисейский |
|
О внесении изменений в постановление администрации Северо-Енисейского района «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Молодежный центр «АУРУМ» Северо-Енисейского района»
В целях выполнения задач, отраженных в Указе Президента Российской Федерации от 07.05.2024 № 309 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года», на основании статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 34 Устава муниципального образования Северо-Енисейский муниципальный район Красноярского края, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление администрации Северо-Енисейского района от 15.02.2013 № 47-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Молодежный центр «АУРУМ» Северо-Енисейского района» (в редакции постановлений администрации Северо-Енисейского района от 19.07. 2013 № 349-п, от 22.10.2013 № 540-п, от 12.12.2013 № 730-п, от 26.09.2014 № 465-п, от 23.04.2015 № 125-п, от 28.10. 2015 № 650-п, от 09.12.2016 № 839-п, от 06.02.2017 № 27-п, от 03.03.2017 № 62-п, от 11.04.2017 № 132-п, от 31.05.2017 № 205-п, от 11.07.2017 № 270-п, от 20.12.2017 № 494-п, от 27.04.2018 № 130-п, от 12.11.2018 № 386-п, от 15.07.2019 № 247-п, от10.10.2019 № 368-п, от 08.05.2020 № 173-п, от 22.02.2022 № 51-п, от 04.05.2022 № 200-п, от 01.06.2022 № 249-п, от 31.05.2023 № 211-п, от 27.12.2023 № 581-п, от 07.05.2024 № 175-п, от 06.11.2024 № 487-п) (далее - постановление) следующие изменения:
в приложении к постановлению, именуемому «Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Молодежный центр «АУРУМ» Северо-Енисейского района» (далее - Положение):
1) табличную часть пункта 2.3 раздела 2 Положения дополнить строкой следующего содержания:
|
2. |
Заместитель руководителя (заведующего) |
9355 |
2) в подпункте 4.3.4 пункта 4.3 раздела 4 Положения слова «специалистам по работе с молодежью» исключить;
3) табличную часть Приложения № 1 к Положению, именуемого «Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач работников муниципального бюджетного учреждения «Молодежный центр «АУРУМ» Северо-Енисейского района», дополнить строкой первой следующего содержания:
|
Заместитель руководителя |
Обеспечение подготовки необходимой документации в установленном порядке Индикатором является отсутствие обоснованных замечаний со стороны учредителя, ГРБС, руководителя учреждения |
20 |
|
Ответственное отношение к своим обязанностям Индикатором является отсутствие обоснованных замечаний со стороны учредителя, ГРБС, руководителя учреждения, работников учреждения |
20 |
|
|
Соблюдение требований правил охраны труда, противопожарных правил и правил техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка |
25 |
4) строки 1, 2, 3, 4, 5, 6 Приложения № 1 к Положению считать строками № 2, № 3, № 4, № 5, № 6, № 7 соответственно;
5) табличную часть Приложения № 2 к Положению, именуемого «Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за качество выполняемых работ работников муниципального бюджетного учреждения «Молодежный центр «АУРУМ» Северо-Енисейского района», дополнить строкой первой следующего содержания:
|
Заместитель руководителя |
Контроль рейтинга флагманских программ. Оценивается по фактически занятым местам в рейтинге. Подтверждением является позиция муниципального образования в рейтинге не ниже пятнадцатого места. |
40 |
|
Своевременное размещение информации на BUSGOV.RU, предоставление ответственным специалистам информации для размещения на сайте Северо-Енисейского района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет Оценивается по отсутствию замечаний учредителя, ГРБС, органов контроля |
20 |
|
|
Качественное и своевременное предоставление информации по запросам физических и юридических лиц Индикатор: отсутствие замечаний со стороны юридических лиц и/или физических лиц, обратившихся с заявлениями о предоставлении информации |
20 |
|
|
Качественная подготовка и своевременная сдача отчетности ежемесячно. Подтверждением является отсутствие замечаний руководителя, ГРБС, учредителя, контролирующих органов |
30 |
|
|
Ведение документации, связанной с осуществлением профессиональной деятельности (форм, журналов и т.п.) |
30 |
|
|
Организация участия жителей Северо-Енисейского района (в том числе ранее проживающих в Северо-Енисейском районе) в совместных мероприятиях в городе Красноярске Подтверждением является отчет о проведенной работе, размещенная информация на официальной странице учреждения в сети «Интернет» в социальных сетях, где зарегистрировано учреждение |
40 |
|
|
Организация участия жителей Северо-Енисейского района (в том числе ранее проживающих в Северо-Енисейском районе) в мероприятиях в рамках реализации молодежной политики на территории Красноярского края и за его пределами Подтверждением является заявка на участие, документы, подтверждающие участие, размещенная информация в сети «Интернет» в социальных сетях, где зарегистрировано учреждение |
40 |
|
|
Подготовка и реализация программ и проектов, определяющих развитие учреждения, в т.ч. участие в грантовых конкурсах (в том числе в дистанционном формате) ежемесячно Подтверждением является документ, утверждающий программу/проект по развитию учреждения либо подтверждающий победу в конкурсном отборе (приказ по учреждению, протокол конкурсной комиссии, соглашение на предоставление субсидии и т.п.) |
40 |
|
|
Организация работы с общественными объединениями и организациями по направлениям деятельности учреждения Подтверждением является оценка руководителя |
30 |
|
|
Участие в разработке планов работы учреждения Подтверждением является наличие планов работы |
10 |
|
|
Работа в системе электронного документооборота. Индикатор: отсутствие обоснованных замечаний со стороны юридических лиц и/или физических лиц |
30 |
6) строки 1, 2, 3, 4, 5, 6 Приложения № 2 к Положению считать строками № 2, № 3, № 4, № 5, № 6, № 7 соответственно;
7) в строке первой столбца 2 табличной части Приложения № 3 к Положению, именуемого «Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за интенсивность и высокие результаты работы работников муниципального бюджетного учреждения «Молодежный центр «АУРУМ» Северо-Енисейского района», слова «Методист, Специалист по работе с молодежью» заменить словами «Заместитель руководителя, методист, специалист по работе с молодежью».
2. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете «Северо-Енисейский вестник» и на официальном сайте Северо-Енисейского района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
3. Настоящее постановление вступает со дня официального опубликования в газете «Северо-Енисейский вестник» и применяется с 03.02.2025.
Глава Северо-Енисейского района А.Н. Рябцев