239-п О внесении изменений в постановление администрации Северо-Енисейского района «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры»
|
АДМИНИСТРАЦИЯ СЕВЕРО-ЕНИСЕЙСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ |
|
|
«17» июня 2024 г. |
№ 239-п |
|
гп Северо-Енисейский |
|
О внесении изменений в постановление администрации Северо-Енисейского района «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры»
В целях уточнения Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Северо-Енисейского района, на основании решения Северо-Енисейского районного Совета депутатов от 10.02.2017 № 245-20 «О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Северо-Енисейского района», руководствуясь статьей 34 Устава муниципального образования Северо-Енисейский муниципальный район Красноярского края, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление администрации Северо-Енисейского района от 30.05.2012 № 217-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры» (в редакции постановлений администрации Северо-Енисейского района 04.07.2012 № 294-п, от 16.10.2012 № 474-п, от 29 .05. 2013 № 232-п, от 02.07.2013 № 301-п, от 19.07.2013 № 348-п, от 04.10.2013 № 483-п, от 22.10.2013 № 541-п, от 26.09.2014 № 467-п, от 23.04.2015 № 130-п, от 09.12.2016 № 846-п, от 04.04.2017 № 121-п, от 23.06.2017 № 243-п, от 11.07.2017 № 265-п, от 20.09.2017 № 353-п, от 02.10.2017 № 374-п, от 09.11.2017 № 437-п, от 20.12.2017 № 495-п, от 27.04.2018 № 131-п, от 12.11.2018 № 387-п, от 15.07.2019 № 246-п, от 08.05.2020 № 172-п, от 22.09.2020 № 361-п, от 23.09.2020 № 369-п, от 17.02.2021 № 79-п, от 18.03.2021 № 138-п, от 09.12.2021 № 447-п, от 20.01.2022 № 14-п, от 01.03.2022 № 67-п, от 04.05.2022 № 198-п, от 12.01.2023 № 9-п, от 14.04.2023 № 134-п, от 31.05.2023 № 216-п, от 06.10.2023 № 414-п, от 27.12.2023 № 584-п, от 26.01.2024 № 11-п) (далее - постановление) следующие изменения:
1) в приложении к постановлению, именуемому «Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры» (далее - Положение):
а) раздел 2 Положения, именуемый «Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, определяемые по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп и отдельным должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы» дополнить пунктом 2.8. следующего содержания:
«2.8. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников сферы научных исследований и разработок устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2008 № 305н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок»:
|
№ п/п |
Должности работников сферы научных исследований и разработок |
Минимальный размер окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (в рублях) |
|
1. |
Должности, отнесенные к ПКГ «Научные работники и руководители структурных подразделений» 1 квалификационный уровень |
11653 |
|
2. |
2 квалификационный уровень |
13087 |
|
3. |
3 квалификационный уровень |
14556 |
|
4. |
4 квалификационный уровень |
14696 |
»;
б) в разделе 3, именуемом «Перечень должностей, профессий работников муниципального учреждения культуры, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности»:
- таблицу пункта 3.1 изложить в следующей редакции:
«
|
№ п/п |
Вид экономической деятельности, ведомственная принадлежность, тип учреждений |
Должности, профессии работников учреждений |
|
По виду экономической деятельности «Деятельность библиотек, архивов, учреждений клубного типа» |
||
|
1. |
Муниципальное бюджетное учреждение «Централизованная клубная система Северо-Енисейского района» |
Художественный руководитель Режиссер (всех наименований) Художник (всех наименований) Руководитель клубного формирования Заведующий (заместитель заведующего) филиалом (структурным подразделением, сектором, отделом, группой) Звукооператор Балетмейстер Костюмер Культорганизатор Специалист по жанрам творчества Специалист по методике клубной работы Хормейстер Оператор пульта управления киноустановки |
»;
- содержание столбца «Должности, профессии работников учреждений» табличной части пункта 3.3, дополнить строкой следующего содержания: «Младший научный сотрудник»;
в) раздел 7 Положения, именуемый «Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров» дополнить пунктом 7.3.31 следующего содержания:
«7.3.31 Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений для заместителей руководителей
|
Заместитель директора |
Выплаты за качество выполняемых работ |
|||
|
результативность деятельности учреждения |
своевременное размещение актуальной информации о деятельности учреждения на сайтах и информационных платформах в сети Интернет |
отсутствие замечаний |
20 |
|
|
наличие замечаний |
0 |
|||
|
своевременное исполнение поручений вышестоящего руководства |
отсутствие замечаний |
20 |
||
|
наличие замечаний |
0 |
|||
|
соблюдение сроков сдачи отчетов, заявок, качество и достоверность предоставляемой информации |
отсутствие замечаний |
20 |
||
|
наличие замечаний |
0 |
|||
|
Соблюдение всех условий в организации закупок для нужд учреждения |
отсутствие замечаний наличие замечаний |
30 0 |
||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
||||
|
обеспечение стабильного функционирования учреждения |
обеспечение бесперебойной работы энергетических систем учреждения |
отсутствие замечаний |
20 |
|
|
наличие замечаний |
0 |
|||
|
обеспечение сохранности имущества |
отсутствие замечаний |
30 |
||
|
наличие замечаний |
0 |
|||
|
своевременное обеспечение структурных подразделений оборудованием и материалами |
отсутствие замечаний |
20 |
||
|
наличие замечаний |
0 |
|||
|
соблюдение правил внутреннего трудового распорядка учреждения, трудовой дисциплины, охраны труда и пожарной безопасности, антитеррористической деятельности учреждения, кодекса этики и служебного поведения |
отсутствие нарушений |
20 |
||
|
наличие нарушений |
0 |
|||
|
Отсутствие нарушений законодательства о закупках |
отсутствие замечаний наличие замечаний |
20 0 |
||
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы |
||||
|
обеспечение развития учреждения |
совершенствование профессиональной деятельности (организация, участие в методических объединениях, семинарах-практикумах, повышение квалификации, профессиональная переподготовка) |
за каждую единицу |
10 |
|
|
расширение перечня обязанностей (выполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей работника) |
за каждую единицу |
10 |
||
»;
2) в приложении к Положению, именуемом «Виды, условия, размер и порядок выплат стимулирующего характера, в том числе критериям оценки результативности и качества труда работников муниципальных учреждений культуры» (далее - Порядок):
а) в пункте 2 раздела II Порядка, именуемого «Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач» слова «приложению № 1» заменить словами «приложениям №1-6»;
б) в пункте 2 раздела III Порядка, именуемого «Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы» слова «приложению № 1» заменить словами «приложениям №1-6»;
в) в пункте 2 раздела IV Порядка, именуемого «Выплаты за качество выполняемых работ» слова «приложению № 3, приложению № 4» заменить словами «приложениям №1-6»;
г) пункт 1 раздела V, именуемого «Персональные выплаты» дополнить пунктом 1.2.1 следующего содержания:
«1.2.1. За опыт работы в учреждениях сферы «Культура»:
от 1 года до 5 лет -10%;
от 5 лет до 10 лет - 15%;
свыше 10 лет - 25%;
при наличии среднего профессионального
(профильного) образования -10%;
при наличии высшего профессионального
(профильного) образования - 25%;
при наличии ведомственного нагрудного знака (значка) -10%;
при наличии почетного звания «заслуженный» - 25%;
при наличии почетного звания «народный» - 35%»;
д) приложения № 1, 2, 3, 4, 5, 6 к Порядку изложить в редакции согласно приложениям № 1, 2, 3, 4, 5, 6 к настоящему постановлению;
е) приложения № 7, 8, 9 к Порядку считать утратившими силу.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Северо-Енисейский вестник» и на официальном сайте Северо-Енисейского района в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет».
3. Настоящее постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете «Северо-Енисейский вестник», и применяется с 01.06.2024.
Временно исполняющий полномочия
Главы Северо-Енисейского района,
первый заместитель главы района А.Э. Перепелица