340-п О внесении изменений в постановление администрации Северо-Енисейского района «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры»
|
АДМИНИСТРАЦИЯ СЕВЕРО-ЕНИСЕЙСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ |
|
|
«19» августа 2024 г. |
№ 340-п |
|
гп Северо-Енисейский |
|
О внесении изменений в постановление администрации Северо-Енисейского района «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры»
В целях уточнения Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Северо-Енисейского района, на основании решения Северо-Енисейского районного Совета депутатов от 10.02.2017 № 245-20 «О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Северо-Енисейского района», руководствуясь статьей 34 Устава муниципального образования Северо-Енисейский муниципальный район Красноярского края, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление администрации Северо-Енисейского района от 30.05.2012 № 217-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры» (в редакции постановлений администрации Северо-Енисейского района от 04.07.2012 № 294-п, от 16.10.2012 № 474-п, от 29 .05. 2013 № 232-п, от 02.07.2013 № 301-п, от 19.07.2013 № 348-п, от 04.10.2013 № 483-п, от 22.10.2013 № 541-п, от 26.09.2014 № 467-п, от 23.04.2015 № 130-п, от 09.12.2016 № 846-п, от 04.04.2017 № 121-п, от 23.06.2017 № 243-п, от 11.07.2017 № 265-п, от 20.09.2017 № 353-п, от 02.10.2017 № 374-п, от 09.11.2017 № 437-п, от 20.12.2017 № 495-п, от 27.04.2018 № 131-п, от 12.11.2018 № 387-п, от 15.07.2019 № 246-п, от 08.05.2020 № 172-п, от 22.09.2020 № 361-п, от 23.09.2020 № 369-п, от 17.02.2021 № 79-п, от 18.03.2021 № 138-п, от 09.12.2021 № 447-п, от 20.01.2022 № 14-п, от 01.03.2022 № 67-п, от 04.05.2022 № 198-п, от 12.01.2023 № 9-п, от 14.04.2023 № 134-п, от 31.05.2023 № 216-п, от 06.10.2023 № 414-п, от 27.12.2023 № 584-п, от 26.01.2024 № 11-п, от 17.06.2024 № 239-п) (далее - постановление) следующие изменения:
1) в приложении к постановлению, именуемому «Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры» (далее - Положение):
а) в разделе 3, именуемом «Перечень должностей, профессий работников муниципального учреждения культуры, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности»:
- содержание столбца «Должности, профессии работников учреждений» табличной части пункта 3.4, после слов «концертмейстер» дополнить словами «, методист»;
- содержание столбца «Должности, профессии работников учреждений» табличной части пункта 3.7, после слов «заведующий художественно-постановочной частью» дополнить словами «, администратор»;
2) в приложении к Положению, именуемом «Виды, условия, размер и порядок выплат стимулирующего характера, в том числе критериям оценки результативности и качества труда работников муниципальных учреждений культуры» (далее - Порядок):
а) приложение № 4 к Порядку, именуемое «Виды, условия, размер выплат стимулирующего характера и критерии оценки результативности и качества труда работников муниципального казенного учреждения «Центр обслуживания муниципальных учреждений Северо-Енисейского района» изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
б) приложение № 5 к Порядку, именуемое «Виды, условия, размер выплат стимулирующего характера и критерии оценки результативности и качества труда работников муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Северо-Енисейская детская школа искусств» дополнить строкой следующего содержания:
«
|
Методист |
Выплаты за важность выполненной работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
|
Эффективность методического обеспечения образовательного процесса |
Постоянный контроль на соответствие методической документации нормативным актам РФ |
10 |
||
|
Методическое сопровождение педагогических работников при подготовке к аттестации на квалификационную категорию. Оказание методической помощи в подготовке рабочей документации, консультирование педагогов |
10 |
|||
|
Разработка перспективных планов, методическое сопровождение издания учебных пособий, методических материалов. |
10 |
|||
|
Разработка локальных нормативных документов |
Разработка, обновление, дополнение фонда локальных нормативных актов (положений, правил, порядка) |
15 |
||
|
Создание безопасных условий для осуществления деятельности учреждения |
Организация работы по созданию и обеспечению здоровых и безопасных условий труда |
5 |
||
|
Организация работы по обеспечению противопожарной безопасности |
5 |
|||
|
Организация и проведение конкурсов различного уровня |
Участие в работе оргкомитетов и жюри конкурсов, проводимых в МБУ ДО «ДШИ» |
10 |
||
|
Организация и разработка необходимой документации по проведению конкурсов, фестивалей, выставок, олимпиад, и.т.д. |
10 |
|||
|
Кадровые ресурсы |
Стабильность педагогического коллектива, помощь в работе молодым специалистам |
5 |
||
|
Поддержание благоприятного психологического климата в коллективе |
5 |
|||
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы |
||||
|
Участие в разработке и реализации Программы развития МБУ ДО «ДШИ», годового плана |
5 |
|||
|
Разработка программно-методических материалов и документации для обеспечения образовательного процесса |
5 |
|||
|
Участие в конкурсах методического и педагогического мастерства |
Участие: |
|||
|
районного уровня |
5 |
|||
|
зонального уровня |
10 |
|||
|
краевого уровня |
15 |
|||
|
межрегионального уровня |
20 |
|||
|
российского уровня |
25 |
|||
|
победа в профессиональном конкурсе: |
||||
|
краевого уровня |
30 |
|||
|
межрегионального уровня |
35 |
|||
|
российского уровня |
40 |
|||
|
Методическое сопровождение участников конкурсов профессионального мастерства |
10 |
|||
|
Подготовка документации на получение грантов, званий, наград, премий |
15 |
|||
|
Участие в организации и проведении мероприятий (учебно-методический семинар, мастер-класс, круглый стол и.т.п.) |
15 |
|||
|
Работа в составе жюри конкурса, фестиваля, аттестационных, экспертных комиссий |
10 |
|||
|
Подготовка, составление и участие в организации издания методических и творческих работ |
15 |
|||
|
Предоставление аналитических и отчётных материалов о деятельности МБУ ДО «ДШИ». Участие в проведении самообследования |
15 |
|||
|
Выполнение распоряжений директора учреждения, его заместителей, не описанных в должностной инструкции работника МБУ ДО «ДШИ», связанных с обеспечением рабочего процесса |
15 |
|||
|
Выплаты за качество выполняемых работ |
||||
|
Отсутствие замечаний по проведению и подготовке плановых мероприятий и организационно- творческому уровню их проведения |
10 |
|||
|
Соблюдение качества выполняемых работ в части возложенных функциональных обязанностей |
15 |
|||
|
Своевременное полное и достоверное предоставление отчетности |
10 |
|||
|
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка (трудовой дисциплины), техники безопасности, противопожарной безопасности, охраны труда |
10 |
|||
|
Качественное ведение документации |
Отсутствие замечаний |
10 |
||
»;
в) приложение № 6 к Порядку, именуемое «Виды, условия, размер выплат стимулирующего характера и критерии оценки результативности и качества труда работников муниципального бюджетного учреждения «Северо-Енисейский драматический театр «Самородок» изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Северо-Енисейский вестник» и на официальном сайте Северо-Енисейского района в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет».
3. Настоящее постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете «Северо-Енисейский вестник», и применяется с 01.09.2024.
Глава Северо-Енисейского района А.Н. Рябцев