544-п О внесении изменений в постановление администрации Северо-Енисейского района «Об осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»

О внесении изменений в постановление администрации Северо-Енисейского района «Об осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»

В целях уточнения отдельных норм положения, в соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Красноярского края от 11.12.2012 № 3-874 «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Красноярском крае» (в редакции от 04.07.2024 № 7-2999), постановлением Правительства Красноярского края от 07.11.2024 № 856-п «О реализации Закона Красноярского края от 11.12.2012 № 3-874 «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Красноярском крае», руководствуясь статьями 9, 10, 34 Устава Северо-Енисейского района, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в приложение к постановлению администрации Северо-Енисейского района от 23 июля 2019 года № 274-п «Об осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», действующее в редакции постановления администрации Северо-Енисейского района от 06.11.2019 № 424-п (далее - Положение), следующие изменения:

1) в абзаце первом пункта 1.2 Положения после слова «осуществляется» дополнить словами «администрацией Северо-Енисейского района»;

2) пункт 1.4 раздела 1 Положения дополнить абзацем третьим следующего содержания:

«При осуществлении ведомственного контроля применяется риск-ориентированный подход, при котором выбор интенсивности (формы, продолжительности, периодичности) проведения мероприятий по контролю определяется исходя из категории риска, к которой отнесена подведомственная организация.»;

3) пункт 2.1 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:

«2.1. Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляется посредством проведения органами ведомственного контроля профилактических (объявление предостережения, профилактический визит) и контрольных мероприятий (плановая проверка, внеплановая проверка) в подведомственных им организациях.

Порядок, основания и сроки проведения профилактических мероприятий определены статьями 5.1, 5.2 Закона Красноярского края от 11.12.2012 № 3-874 «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Красноярском крае».»;

4) в пункте 2.2 раздела 2 Положения:

а) после слов «Планирование ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства» дополнить словами «в части проведения контрольных мероприятий (проверок)»;

б) после слова «самостоятельно» дополнить словами «согласно категории риска деятельности подведомственной организации»;

в) дополнить абзацами вторым, третьим и четвертым следующего содержания:

«Деятельность подведомственных организаций относится к одной из следующих категорий риска: средний риск; умеренный риск; низкий риск.

Отнесение деятельности подведомственных организаций к определенной категории риска осуществляется ежегодно в порядке, установленном постановлением Правительства Красноярского края от 07.11.2024 № 856-п «О реализации Закона Красноярского края от 11.12.2012 № 3-874 «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Красноярском крае», и оформляется постановлением администрации Северо-Енисейского района.

До отнесения деятельности подведомственной организации к определенной категории риска она считается отнесенной к категории низкого риска.»;

5) в пункте 2.4. раздела 2 Положения

а) в абзаце первом слова «в течение семи календарных дней» заменить словами «в течение пяти рабочих дней», слова «посредством их» заменить словами «в том числе посредством их»;

б) дополнить абзацем вторым следующего содержания:

«В случае если в отношении подведомственной организации в году, в котором должна быть проведена плановая проверка, запланировано проведение плановой проверки федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведение плановой проверки органом ведомственного контроля переносится на следующий год.»;

6) пункт 2.5 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:

«2.5. Плановые проверки в отношении подведомственных организаций:

проводятся один раз в 5 лет при средней категории риска деятельности организации;

проводятся один раз в 3 года при умеренной категории риска деятельности организации;

не проводятся при низкой категории риска деятельности организации.

О проведении плановой проверки подведомственная организация уведомляется органом ведомственного контроля не позднее чем за три рабочих дня до начала ее проведения посредством направления копии приказа уполномоченного органа о проведении плановой проверки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо иным доступным способом, в том числе в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи.»;

7) пункт 2.7 раздела 2 Положения дополнить абзацами вторым - седьмым следующего содержания:

«Основанием для проведения внеплановых проверок служат:

а) поступление в орган ведомственного контроля обращения работника подведомственной организации о нарушении его трудовых прав;

б) поступление в орган ведомственного контроля актов прокурорского реагирования на нарушение подведомственной организацией трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

в) непредставление подведомственной организацией отчета об устранении нарушений трудового законодательства, выявленных в ходе ранее проведенной проверки.

Обращения и заявления, не позволяющие установить лицо, обратившееся в орган ведомственного контроля, не могут служить основанием для проведения внеплановой проверки.

Орган ведомственного контроля уведомляет подведомственную организацию о проведении внеплановой проверки не позднее чем за 1 рабочий день до начала ее проведения посредством направления копии приказа уполномоченного органа о проведении внеплановой проверки любым доступным способом, в том числе в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи.»;

8) в пункте 4.3 раздела 4 Положения слова «или посредством факсимильной связи» исключить;

9) в пункте 4.8 раздела 4 Положения:

а) в абзаце шестом, седьмом слова «руководителю (заместителю руководителя), иным» исключить;

б) в абзаце восьмом слова «руководителя (заместителя руководителя), иное» исключить;

10) в пункте 4.9 раздела 4 Положения «руководителя (заместителя руководителя), иных» исключить;

11) в абзаце втором пункта 5.4, в пункте 5.5 раздела 5 Положения слова «30 календарных дней» заменить словами «25 рабочих дней»;

12) абзац первый пункта 6.1 раздела 6 Положения изложить в следующей редакции:

«6.1. Экспертно-правовой отдел администрации Северо-Енисейского района ведет учет профилактических и контрольных мероприятий, проведенных органами ведомственного контроля в подведомственных организациях, в порядке, установленном постановлением Правительства Красноярского края от 07.11.2024 № 856-п «О реализации Закона Красноярского края от 11.12.2012 № 3-874 «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Красноярском крае».»;

13) пункт 6.2 раздела 6 Положения изложить в следующей редакции:

«6.2. Органы ведомственного контроля ежегодно представляют в администрацию Северо-Енисейского района отчетность о проведенных ими профилактических и контрольных мероприятиях в отношении подведомственных организаций (далее - отчетность об осуществлении ведомственного контроля).

Формы отчетности об осуществлении ведомственного контроля, порядок и сроки ее представления устанавливаются исполнительным органом края, определенным Правительством края.

На основании отчетности об осуществлении ведомственного контроля экспертно-правовой отдел администрации Северо-Енисейского района осуществляет анализ причин выявленных нарушений трудового законодательства, разрабатывает и направляет органам ведомственного контроля рекомендации по профилактике нарушений трудового законодательства.»;

14) приложение 4 к Положению признать утратившим силу.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете «Северо-Енисейский вестник» и подлежит размещению на официальном сайте Северо-Енисейского района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Положения пункта 2.5 раздела 2 Положения об осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением администрации Северо-Енисейского района от 23 июля 2019 года № 274-п, в редакции настоящего постановления применяются при формировании плана проведения плановых проверок начиная с 2025 года.

Глава Северо-Енисейского района                                                       А.Н. Рябцев